Szervezetfejlesztés

Mi a TRÉNING? – Mit nevezünk TRÉNINGNEK és mit NEM

Mi a tréning

Mi a tréning?A workshopokról szóló tisztázó bejegyzésem után egy másik mítoszokkal és tévhitekkel övezett módszer kerül a nagyító alá. Járjuk körül most ebben a bejegyzésben, hogy mi a tréning! Mind a workshop, mind pedig a tréning gyakran használt kifejezések az üzleti életben, a humán fejlesztés kapcsán. Gyakran tapasztalom azonban, hogy mást-mást értenek alatta még akár […]

Mi a TRÉNING? – Mit nevezünk TRÉNINGNEK és mit NEM Read More »

Munkaerő-fejlesztés – akármekkora is a cég

munkaerő-fejlesztés

Egy cég életében hatalmas lépés, amikor először fogalmazódik meg a munkaerő-fejlesztés igénye. Bár nagyon tágan értelmezve az egyéni vállalkozók önfejlesztése is ide sorolható, mégis általában a szervezetek képzés-fejlesztés projektjeit értjük alatta. Mikortól is érdemes ezzel foglalkozni egy vállalatnál? Nézzük sorban, mit érdemes tudni a munkaerő-fejlesztésről. „Micsoda remek munkaerő! Érdemes a fejlesztésébe fektetni”  – belegondoltál már,

Munkaerő-fejlesztés – akármekkora is a cég Read More »

Szervezeti életciklus modell – A TE céged milyen korban van?

szervezeti életciklus

A szervezeti működés is korszakokra bontható, akárcsak az emberi élet. A cégek életét szervezeti életciklus szerint tagolhatjuk. Te is biztosan megtapasztaltad már a saját cégednél, hogy folyamatosan újabb és újabb problémákba ütköztök. Mindig van egy téma, amin sokat szöszöltök, amivel úgy érzitek, hogy nem lehet eleget foglalkozni. „Ha ez az egy dolog megoldódna, minden gondunk

Szervezeti életciklus modell – A TE céged milyen korban van? Read More »

Munkavállalói énmárka – Mivel építjük, hogyan romboljuk?

márkaépítő munkavállaló

Nem kérdés, folyamatosan márkát építünk és mindenre márkaként is tekintünk. Saját márkát képvisel a munkaadó és saját márkát a munkavállaló is – bár tény, hogy ideális esetben egymás márkáját kiegészítik és sikerre viszik. Egy állásinterjún el kell adni magunkat, akárcsak egy terméket a boltban. Az effajta tárgyiasítás és a vele járó problémakör egy külön témakör,

Munkavállalói énmárka – Mivel építjük, hogyan romboljuk? Read More »

Mi az a workshop? – Tisztázzuk, mit érdemes tudni róluk

mi a workshop

Úton-útfélen szembejön velünk, szinte mindenki próbálta már… Azonban tudjuk-e valójában, mi az a workshop? Az utóbbi években gombamód nőttek ki a földből a workshopok. Hot topic lett a workshop. Lássuk, miért is! (Előzmény: A felnőttképzési törvény 2021. szeptember 1-én életbe lépő változásai éppen ezért nagy port kavartak a vállalkozók körében.A törvény kicsit más megvilágításba helyezi

Mi az a workshop? – Tisztázzuk, mit érdemes tudni róluk Read More »

Tréning fajták – Milyen típusú tréningeket tartok?

Tréning fajták borító

Gyakran merül fel, ha szóba kerül, hogy tréner vagyok: „Pontosan milyen témákban tartasz tréninget? Milyen tréning fajták vannak a repertoárodban?” Gyakorló trénerként és szervezetfejlesztő szakemberként azt látom, hogy ez a kérdéskör sokkal összetettebb annál, minthogy egy egyszerű felsorolással, egymondatos felelettel megválaszolható lenne. Nézzük, mitől függhet, hogy ki milyen témában tart tréninget! Egyre több cég látja

Tréning fajták – Milyen típusú tréningeket tartok? Read More »

A szervezeti átvilágítás – Mikor van rá szükség?

szervezeti átvilágítás

Amikor szervezeti átvilágításról esik szó, gyakran felmerül a kérdés, hogy mi szükség van rá egyáltalán. A vezetők, döntéshozók sok esetben érkeznek határozott elképzeléssel: tudják, hogy mely dolgozóknak miben kell fejlődni, milyen képzés, milyen tréning járul hozzá a szervezeti célok eléréséhez. Ezek a beavatkozások szinte mindig megugrasztják a teljesítményt, néha pedig hosszú távon is elérik céljukat. A biztos

A szervezeti átvilágítás – Mikor van rá szükség? Read More »

Korlátlan fizetett szabadság? – A RocketWerkz-ügy A-tól Z-ig

Fizetett szabadság

Fizetett szabadság, ráadásul korlátlanul? Hiszi a piszi, pedig nem lehetetlen. Ha megkérdeznék tőlünk, hogy milyen lehet az álommunkahely, valószínűleg hasonló paramétereket adnánk meg. Egy új-zélandi szoftvercég pedig néhány évvel ezelőtt bevezette. Korlátlan fizetett szabadság, teljes mértékben rugalmas munkaidő. Vajon hogy sikerült nekik? Sokan cikkeztek arról a valóságos álommunkahelyről 1-2 éve, amelyik dolgozói körében bevezette a

Korlátlan fizetett szabadság? – A RocketWerkz-ügy A-tól Z-ig Read More »

Mi az a szervezetfejlesztés? – Mikor lehet rá szükség?

Mi a szervezetfejlesztés?

Tulajdonképpen mi is a szervezetfejlesztés? Azok, akik művelik, pontosan tudják, mit csinálnak és a multis környezetben már-már természetes jelenség. Ugyanakkor hazánkban a KKV szektor még csak az elmúlt időszakban kezdte felfedezni, milyen lehetőségeket rejt, ha nem csupán ad hoc módon növekszik a vállalat, hanem tudatosan, szakember segítségével építik a cégüket. Lássuk, mi az, amit mindenkinek

Mi az a szervezetfejlesztés? – Mikor lehet rá szükség? Read More »