A mentális egészség megőrzése valószínűleg a következő iránymutató trendek egyike HR területen – és nem csak ott. Érezhető, hogy napjainkban az emberek általánosan rosszabb mentális állapotban vannak, ami az életük legtöbb területére hatással van. Az életminőségre óriási befolyással van az, hogy milyen a mentális egészségünk: alvásminőség, boldogság, társas kapcsolatok és igen, a munkában nyújtott teljesítmény […]
Mentális egészség a munkahelyen Read More »
Mi a tréning?A workshopokról szóló tisztázó bejegyzésem után egy másik mítoszokkal és tévhitekkel övezett módszer kerül a nagyító alá. Járjuk körül most ebben a bejegyzésben, hogy mi a tréning! Mind a workshop, mind pedig a tréning gyakran használt kifejezések az üzleti életben, a humán fejlesztés kapcsán. Itt az ideje tisztázni és rendszerezni az ismereteket! Mi
Mi a TRÉNING? – Mit nevezünk TRÉNINGNEK és mit NEM Read More »
A digitális mentálhigiénia térhódítása nem teljesen újkeletű. Számos oka lehet annak, ha valaki online szeretne pszichológiai tanácsadásra járni. De hogyan dolgozik egy pszichológus online? – hangzik a kérdés. Röviden: majdnem ugyanúgy, mint élőben. A pszichológiai konzultációk élménye otthonról is elérhető. A pszichológus online ugyanúgy fókuszál a kliensre, mint személyes találkozások esetén, az ülések rendje és
Így dolgozik a pszichológus online Read More »
Egyéni pszichológiai tanácsadás, fejlesztés és önismereti konzultáció felnőtteknek. Kertész Tamara pszichológus, Debrecenben és online.
Egyéni pszichológiai tanácsadás felnőtteknek Read More »
Egy cég életében hatalmas lépés, amikor először fogalmazódik meg a munkaerő-fejlesztés igénye. Bár nagyon tágan értelmezve az egyéni vállalkozók önfejlesztése is ide sorolható, mégis általában a szervezetek képzés-fejlesztés projektjeit értjük alatta. Mikortól is érdemes ezzel foglalkozni egy vállalatnál? Nézzük sorban, mit érdemes tudni a munkaerő-fejlesztésről. „Micsoda remek munkaerő! Érdemes a fejlesztésébe fektetni” – belegondoltál már,
Munkaerő-fejlesztés – akármekkora is a cég Read More »
A szervezetfejlesztési módszerek igen szerteágazók, sokfélék lehetnek. Ahány szervezetfejlesztő cég, annyi eszközpark, nem ritkán az is előfordul, hogy saját fejlesztésű módszerekkel dolgozunk. Az alábbiakban azok közé a munkamódszerek és eszközök közé pillantunk be, amelyeket a munkám során a leggyakrabban használok, így a legvalószínűbb, hogy a közös munka során előkerülnek. Mi a szervezetfejlesztés? A szervezetfejlesztés egy
Szervezetfejlesztési módszerek az eszköztáramból Read More »
A szervezeti működés is korszakokra bontható, akárcsak az emberi élet. A cégek életét szervezeti életciklus szerint tagolhatjuk. Te is biztosan megtapasztaltad már a saját cégednél, hogy folyamatosan újabb és újabb problémákba ütköztök. Mindig van egy téma, amin sokat szöszöltök, amivel úgy érzitek, hogy nem lehet eleget foglalkozni. „Ha ez az egy dolog megoldódna, minden gondunk
Szervezeti életciklus modell – A TE céged milyen korban van? Read More »
Nem kérdés, folyamatosan márkát építünk és mindenre márkaként is tekintünk. Saját márkát képvisel a munkaadó és saját márkát a munkavállaló is – bár tény, hogy ideális esetben egymás márkáját kiegészítik és sikerre viszik. Egy állásinterjún el kell adni magunkat, akárcsak egy terméket a boltban. Az effajta tárgyiasítás és a vele járó problémakör egy külön témakör,
Munkavállalói énmárka – Mivel építjük, hogyan romboljuk? Read More »
Úton-útfélen szembejön velünk, szinte mindenki próbálta már… Azonban tudjuk-e valójában, mi az a workshop? Az utóbbi években gombamód nőttek ki a földből a workshopok. Hot topic lett a workshop. Lássuk, miért is! (Előzmény: A felnőttképzési törvény 2021. szeptember 1-én életbe lépő változásai éppen ezért nagy port kavartak a vállalkozók körében.A törvény kicsit más megvilágításba helyezi
Mi az a workshop? – Tisztázzuk, mit érdemes tudni róluk Read More »
Előbb vagy utóbb minden fejlődésben lévő cég eljut arra a pontra, hogy kiszervezi a humán erőforrás fejlesztését és felmerül a kérdés: melyik tréning cég lesz az, akivel hosszú távon, sikeresen tudnak együtt dolgozni. Természetesen minden szervezeti életszakaszban más és más az igény. Egyszer a munkaerő összekovácsolása a cél és a motiváció, máskor a célok és
Mire érdemes figyelni tréning cég kiválasztásakor? Read More »
