PSZICHOEDUKÁCIÓ

Interaktív pszichoedukáció, edukációs előadások rendezvényen, felkérésre vagy szervezetek részére Debrecenben és környékén, valamint online formában. Akkor ajánlom ha fontos, hogy a résztvevők tudják és értsék, mi zajlik bennük, saját élményt, ízelítőt kapjanak valamely pszichológiai témából. 

A pszichoedukációs előadások többnyire rendezvényeken, céges napokon vagy akár egy adott fejlesztési folyamatba ágyazva kerülnek megszervezésre. Az előadásokon tulajdonképpen interaktív tudásátadás zajlik valamely szervezetet érintő pszichológiai témában. Célja, hogy a közönség soraiban ülők magukra ismerjenek a felmerülő példákban és olyan tippekkel és élményekkel legyenek gazdagabbak, amelyeket azonnal használni is tudnak saját életükben. Természetesen a kérdések sem maradnak megválaszolatlanul, tréneri, csoportvezetői mivoltomból fakad, hogy interaktívan, lehetőség szerint saját élmény útján hozom közel a témát a hallgatósághoz. 

pszichológus debrecen szervezetfejlesztés

Kertész Tamara vagyok, munkapszichológus, tréner, facilitátor

pszichoedukáció Előadás, workshop
pszichoedukáció előadás pszichológus debrecen coach szervezetfejlesztő
pszichoedukáció előadás pszichológus debrecen coach szervezetfejlesztő

Mikor hasznos a pszichoedukáció?

Ismerni a saját mentális és társas működésünket az első lépése annak, hogy fejlődni tudjunk. Céges szempontból ez úgy néz ki, hogy ha a dolgozók tisztában vannak mindennapi viselkedésük pszichológiai hátterével, akkor egyszerűen tudatosabbak a munkájukban, a folyamatos fejlődésben is. Nézzünk néhány kedvelt témát és olyan esetet, amiben érdemes pszichoedukációt alkalmazni a szervezetben.

A pszichoedukáció hasznos lehet

  • Szervezeti változások előkészítésére
  • Szervezeti változások lekövetésére
  • Szervezeten kívüli, de szervezetet/dolgozókat érintő változások lekövetésére (Pl. COVID helyzet, egyéb gazdasági, politikai, közéleti események)
  • Well-being
  • Kommunikáció
  • Önismeret
  • Vezetéspszichológia
  • Munkapszichológiai alapkérdések
  • Mentális egészség fenntartása
  • Dolgozói kapcsolatok és hálózatok
  • Munkahelyi légkör, szervezeti kultúra
  • Munka-magánélet egyensúly
  • Home office mentális hatásai
  • Munkahelyi egészségmegőrzés/sport
  • Környezettudatosság/Hulladékmentesség 
  • Egyéni hatékonyság
  • Személyes fejlődés

Referenciák

Vázold az igényeidet! Kérj ajánlatot!
Vegyük fel a kapcsolatot!

Visszajelzések – Ti mondtátok