szervezetfejlesztés

Mentális egészség a munkahelyen

mentális egészség támogatása a munkahelyen pszichológus debrecen

A mentális egészség megőrzése valószínűleg a következő iránymutató trendek egyike HR területen – és nem csak ott. Érezhető, hogy napjainkban az emberek általánosan rosszabb mentális állapotban vannak, ami az életük legtöbb területére hatással van. Az életminőségre óriási befolyással van az, hogy milyen a mentális egészségünk: alvásminőség, boldogság, társas kapcsolatok és igen, a munkában nyújtott teljesítmény […]

Mentális egészség a munkahelyen Read More »

Mi a TRÉNING? – Mit nevezünk TRÉNINGNEK és mit NEM

Mi a tréning

Mi a tréning?A workshopokról szóló tisztázó bejegyzésem után egy másik mítoszokkal és tévhitekkel övezett módszer kerül a nagyító alá. Járjuk körül most ebben a bejegyzésben, hogy mi a tréning! Mind a workshop, mind pedig a tréning gyakran használt kifejezések az üzleti életben, a humán fejlesztés kapcsán. Gyakran tapasztalom azonban, hogy mást-mást értenek alatta még akár

Mi a TRÉNING? – Mit nevezünk TRÉNINGNEK és mit NEM Read More »

Munkaerő-fejlesztés – akármekkora is a cég

munkaerő-fejlesztés

Egy cég életében hatalmas lépés, amikor először fogalmazódik meg a munkaerő-fejlesztés igénye. Bár nagyon tágan értelmezve az egyéni vállalkozók önfejlesztése is ide sorolható, mégis általában a szervezetek képzés-fejlesztés projektjeit értjük alatta. Mikortól is érdemes ezzel foglalkozni egy vállalatnál? Nézzük sorban, mit érdemes tudni a munkaerő-fejlesztésről. „Micsoda remek munkaerő! Érdemes a fejlesztésébe fektetni”  – belegondoltál már,

Munkaerő-fejlesztés – akármekkora is a cég Read More »

Szervezetfejlesztési módszerek az eszköztáramból

A szervezetfejlesztési módszerek igen szerteágazók, sokfélék lehetnek. Ahány szervezetfejlesztő cég, annyi eszközpark, nem ritkán az is előfordul, hogy saját fejlesztésű módszerekkel dolgozunk. Az alábbiakban azok közé a munkamódszerek és eszközök közé pillantunk be, amelyeket a munkám során a leggyakrabban használok, így a legvalószínűbb, hogy a közös munka során előkerülnek.  Mi a szervezetfejlesztés? A szervezetfejlesztés egy

Szervezetfejlesztési módszerek az eszköztáramból Read More »

Mi az a workshop? – Tisztázzuk, mit érdemes tudni róluk

mi a workshop

Úton-útfélen szembejön velünk, szinte mindenki próbálta már… Azonban tudjuk-e valójában, mi az a workshop? Az utóbbi években gombamód nőttek ki a földből a workshopok. Hot topic lett a workshop. Lássuk, miért is! (Előzmény: A felnőttképzési törvény 2021. szeptember 1-én életbe lépő változásai éppen ezért nagy port kavartak a vállalkozók körében.A törvény kicsit más megvilágításba helyezi

Mi az a workshop? – Tisztázzuk, mit érdemes tudni róluk Read More »

Mire érdemes figyelni tréning cég kiválasztásakor?

tréning cég keresés

Előbb vagy utóbb minden fejlődésben lévő cég eljut arra a pontra, hogy kiszervezi a humán erőforrás fejlesztését és felmerül a kérdés: melyik tréning cég lesz az, akivel hosszú távon, sikeresen tudnak együtt dolgozni. Természetesen minden szervezeti életszakaszban más és más az igény. Egyszer a munkaerő összekovácsolása a cél és a motiváció, máskor a célok és

Mire érdemes figyelni tréning cég kiválasztásakor? Read More »

Tréning fajták – Milyen típusú tréningeket tartok?

Tréning fajták borító

Gyakran merül fel, ha szóba kerül, hogy tréner vagyok: „Pontosan milyen témákban tartasz tréninget? Milyen tréning fajták vannak a repertoárodban?” Gyakorló trénerként és szervezetfejlesztő szakemberként azt látom, hogy ez a kérdéskör sokkal összetettebb annál, minthogy egy egyszerű felsorolással, egymondatos felelettel megválaszolható lenne. Nézzük, mitől függhet, hogy ki milyen témában tart tréninget! Tréningek fajtái Egyre több

Tréning fajták – Milyen típusú tréningeket tartok? Read More »

A szervezeti átvilágítás – Mikor van rá szükség?

szervezeti átvilágítás

Amikor szervezeti átvilágításról esik szó, gyakran felmerül a kérdés, hogy mi szükség van rá egyáltalán. A vezetők, döntéshozók sok esetben érkeznek határozott elképzeléssel: tudják, hogy mely dolgozóknak miben kell fejlődni, milyen képzés, milyen tréning járul hozzá a szervezeti célok eléréséhez. Ezek a beavatkozások szinte mindig megugrasztják a teljesítményt, néha pedig hosszú távon is elérik céljukat. A biztos

A szervezeti átvilágítás – Mikor van rá szükség? Read More »

Korlátlan fizetett szabadság? – A RocketWerkz-ügy A-tól Z-ig

Fizetett szabadság

Fizetett szabadság, ráadásul korlátlanul? Hiszi a piszi, pedig nem lehetetlen. Ha megkérdeznék tőlünk, hogy milyen lehet az álommunkahely, valószínűleg hasonló paramétereket adnánk meg. Egy új-zélandi szoftvercég pedig néhány évvel ezelőtt bevezette. Korlátlan fizetett szabadság, teljes mértékben rugalmas munkaidő. Vajon hogy sikerült nekik? Sokan cikkeztek arról a valóságos álommunkahelyről 1-2 éve, amelyik dolgozói körében bevezette a

Korlátlan fizetett szabadság? – A RocketWerkz-ügy A-tól Z-ig Read More »

Mi az a szervezetfejlesztés? – Mikor lehet rá szükség?

Mi a szervezetfejlesztés?

Tulajdonképpen mi is a szervezetfejlesztés? Azok, akik művelik, pontosan tudják, mit csinálnak és a multis környezetben már-már természetes jelenség. Ugyanakkor hazánkban a KKV szektor még csak az elmúlt időszakban kezdte felfedezni, milyen lehetőségeket rejt, ha nem csupán ad hoc módon növekszik a vállalat, hanem tudatosan, szakember segítségével építik a cégüket. Lássuk, mi az, amit mindenkinek

Mi az a szervezetfejlesztés? – Mikor lehet rá szükség? Read More »