TEAM COACHING

Team coaching, vezetői coaching Debrecenben és online. A team coaching kifejezetten olyan módszertan, amely csapatok, vagyis egy közös ügyért dolgozó emberek hatékonyságának fejlesztését, zökkenőmentes működését célozza

A coachingot szívesen használom a munkámban, a saját életvezetésemben, oktatom egyetemi képzésen és a hétköznapokban igyekszem edukálni azokat, akikhez elérek. Kiemelten fontosnak tartom, hogy aktívan részt vegyek olyan szervezetek életében, amelyek a coaching jó hírét, megbízhatóságát és a szakemberek munkájának minőséget tűzik a zászlójukra, ezért aktív tagja vagyok a Debreceni Coachok Egyesületének

 

munkapszichológus coaching tréning hr tanácsadás

Kertész Tamara vagyok, munkapszichológus, szervezetfejlesztési tanácsadó, coach

A team coaching kedvelt témái és alkalmazási területei:

  • Hatékony együttműködés
  • Projektmenedzsment kiegészítéseként
  • Ideiglenes projektcsapat hatékonyságának fejlesztésére
  • Átszervezéskor
  • Tehetségmenedzsment részeként
  • Határidős projektmunkák esetében
  • Teljesítménymenedzsment részeként
  • Home office-ból való visszaálláskor
  • Munkáltatói márkaépítés részeként
  • Sportcsapatok
  • Informális csapatok (hobbikörök, önkéntesek, civil csapatok)
  • Problémamegoldás
  • Munkahelyi stressz kezelésére
  • Újonnan szervezett csapat könnyebb összekovácsolódásáért
  • Általános mentális jóllét fenntartásáért
  • Kiégés megelőzésére
  • Szervezeti változásmenedzsment kísérőbeavatkozásaként
  • Bármikor… 😉
team coaching csapat coaching
team coaching csapat coaching
team coaching csapat coaching

Hogyan zajlik a team coaching folyamat?

A team coaching egy széleskörűen használható módszer, ezért változó, hogy épp milyen csapat és milyen célból veszi igénybe. Ugyanolyan jól működik, ha egy szervezeti egység munkájának eredményességét szeretnénk fellendíteni, vagy ha egy informális csapat (furcsán hangzik, de ily módon akár egy család) együttműködését tesszük hatékonyabbá, közös céljait kell deklarálnunk vagy konfliktusos helyzeteit rendeznünk. 
A fókuszban a team hatékonysága áll, team coachingban azon dolgozunk, hogy egy adott csapat a hogyan tud a lehető leghatékonyabban, legkonstruktívabban eljutni a kitűzött célig. A team coaching során felszínre kerülhetnek megoldandó konfliktusok, azonosítjuk a nehézségeket, akadályokat. Mindeközben végig a megoldásra koncentrálunk és feltárjuk. a csapat erőforrásait, amit mozgósítani tud. Akciótervet készítünk a cél elérésére és a folyamat során végigkísérjük a konkrét cselekvéseket.
 

 

Mitől jellegzetes, ha velem dolgoztok team coachingben?

Pszichológus mivoltomból fakad, hogy könnyen megtalálom másokkal a hangot, szervezetfejlesztőként mindig rendszerben szemlélem a helyzetet. Számomra a csoportok, teamek facilitálása olyan, mint a buborék a pezsgőben: könnyed és természetes dolog, mégis mindig ad egy „wow”-élményt, lenyűgöz a dinamikája. A team coaching folyamatban a beszélgetésen kívül teret kapnak a pszichológiai tesztek, segédeszközök, képkártyák, speciális gyakorlatok és egyéb kreatív kifejezőeszközök, amelyeknek csak a fantázia szab határt.

  • Minden csapat, minden helyzet, minden megoldás egyedi – ebből nem engedek
  • A coaching számomra egy különlegesen kedves módszer, mert rendkívül rugalmas és megengedő
  • Kreatívan alakítjuk ki a számunkra kényelmes munkamódszert, csak a csapat képzelete szab határt a fejlesztésben használható eszközöknek
  • Nincs tanácsadás, nincsenek kész receptek a helyzetetekre

Van kérdésed a team coachinggal kapcsolatban?

Referenciák

Team coaching témájú cikkek a blogon

Tetszik, amit itt olvastál? Vagy másképp képzeled a közös munkát?

Vegyük fel a kapcsolatot!